• Assurer un moyen d'entretenir un sentiment d'identité et de collégialité professionnelles chez les anciens chefs de mission à la retraite.

• Tenir un calendrier d'activités régulières pour donner des occasions d'exprimer ce sentiment et pour favoriser les rapports sociaux entre les chefs de mission à la retraite et leurs conjoint(e)s et partenaires.

• Encourager les ministères du service extérieur canadien, les autres organismes et sociétés d'état de même que les agences non gouvernementales à recourir aux connaissances spécialisées, à l'expérience et aux antécédents des chefs de mission à la retraite.

• Appuyer, par l'intermédiaire d'un modeste programme de soutien financier et de contributions volontaires de ses membres, les études en affaires étrangères et en diplomacie et l'amélioration de la compréhension internationale.

• Promouvoir le maintien d'un service extérieur professionnel solide.

• Surveiller l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique étrangère du Canada et des politiques gouvernementales relatives au service extérieur canadien et exposer au besoin le point de vue de l'ACMAR sur ces dossiers.

• Aider les Canadiens à prendre conscience de l'histoire du service extérieur, de ses réalisations, de ses traditions et de ses normes.